In Crescendo: voz italiana del latín crescendo y gerundio de crescere; crecer.


Ese es nuestro leitmotiv: contribuir al crecimiento de las personas, dentro y fuera de las organizaciones.

Ponemos nuestra experiencia y conocimientos al servicio de las empresas para crear ambientes de trabajo nutritivos, donde hombres y mujeres puedan expandirse profesional y personalmente. Proponemos el desarrollo de relaciones madurasen el lugar de trabajo, basadas en una buena gestión de la comunicación y de las emociones, que son  inseparables del ser humano donde sea que se encuentre.

La creatividad en los equipos de trabajo está en relación directa con lo respetadas, valoradas y escuchadas se perciben las personas. El ambiente de trabajo y la calidad de las relaciones son fundamentales para que pueda aflorar lo mejor de cada uno, lo que tiene un impacto directo sobre el índice de satisfacción, el compromiso y  la productividad.


Establecer una comunicación transparente, generar un clima de confianza, reconocer el valor intrínseco de las personas, sustituir la crítica por el feedback constructivo, delegar con plena confianza, gestionar las emociones propias y ajenas, desarrollar estrategias interpersonales útiles, abrir un espacio donde pueda florecer la co-creación...


Estos son los conceptos en los que creemos, así como en la enorme capacidad del ser humano para aprender y desarrollarse.

Creemos también que éste es un momento de cambio irreversible de paradigma: del modelo cartesiano  donde el jefe ordena y manda, al modelo humanista donde los directivos quieren ser líderes inspiradores de sus equipos.  Un nuevo esquema donde las personas persiguen no solo una retribución económica justa, sino también la posibilidad de crecer y de contribuir de forma creativa y responsable a la empresa.


Sí, creemos que otra forma de trabajar es posible.

Aportamos una sólida experiencia en el entorno laboral multinacional, un profundo conocimiento de los puntos claves a desarrollar en los directivos y una gran capacidad de comunicación con todo tipo de equipos mediante talleres específicos, diseñados a medida.

 

 

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Lecturas Recomendadas

Para dirigir personas, camina detrás de ellas.
Lao Tzu

Las tres cualidades especiales del líder son: - humanidad, para poder influenciar y pacificar, - claridad para ser justo e imparcial y - coraje para acabar todo lo que empieza. Todo el mundo puede empezar algo, pero pocos lo acaban.
Fushan Yuan

Hay una VERDAD elemental cuya ignorancia destruye incontables ideas y espléndidos planes: Cuando alguien se compromete definitivamente, la Providencia también hace lo suyo. Empiezan a producirse las cosas más variadas que ayudan, cosas que de otro modo nunca se hubieran producido.... Todo lo que puedas hacer, todo lo que sueñes que puedes hacer, empieza a hacerlo. La valentía tiene ingenio, poder y magia. Empieza a hacerlo; ahora.
Goethe

Primero di a ti mismo lo que quieres ser; y después, cumple tu palabra.
Epitecto